CBD校区校办公室:0371-68080047
CBD校区综合办:0371-65807235
CBD校区总务处:0371-65807233
宝龙校区教务处:0371-61283522
宝龙校区政教处:0371-61311732
宝龙校区总务处:0371-61311731
当前位置:首页 > 新闻中心

不断完善自我,追求卓越创新

时间:2015/11/3 11:45:39

 

         张学叶

    2015年7月25日——29日,我有幸参加了郑州96中学区校长工作室组织的《全国中小学名校长培养工程发展论坛》。且不说培训地点设在东南沿海城市厦门是如何的美丽,同事之间相处如何的和睦,单是培训期间专家们的精彩讲座,就足以让我陶醉了。短短的五天培训,让我们有幸与教育大家面对面,开拓了视野,增长了见识,时间虽短,但收获颇深。

    一、做一个品德高尚的人

    几位专家侧重点不同,有的侧重是学校管理,有的侧重是课堂改革,有的侧重是管理者的个人品德修养。其实,一个人的品德是否高尚是关乎到一个人的立身之本,它是根基,和事业并不矛盾。正如杜郎口学校崔其升校长说的那样:教学那件事,就是品格的事,修养的事。只要是学校全体教职工具有高尚的品德修养,课改那件事那都不是什么大事。崔校长新任杜郎口学校校长时,那个学校是一个歪风邪气盛行的学校。之所以发展成为今天的全国闻名的名校,是和崔校长的过人的管理方法和高尚的人格魅力息息相关的。品德高尚的人,影响力就大。做正确的事,做正直的人,这就是所有成功领导者的不二法则。崔校长管理学校的出发点及重点就是放在教职工的品德修养上,在全校范围进行思想渗透:知之愈明,则行之愈笃;行之愈笃,则知之愈明;明辨是非,笃行诚信,体现自觉,美好人生。树立三气:风气、正气、士气。最关键之处,崔校长对领导组包括自己非常严格,甚至近乎严苛。他对领导组说的话语重心长:问题发生在下层,根源来自于上层;成在教师,败在校长;做领导就是做威信;为公才能为私。领导树立起正气,适机在全校范围内对教职工进行朴素的思想教育,任凭时间流逝,却在耳畔回响:“当一个人离开人世的时候,回过头来看一看,但愿不是留下一片空白。”“能做多,别做少;能做优,别做劣;能做大,别做小。”“君子求诸己,小人求诸人。”“工作是一种锻炼自己的难得的机会”,全校形成了这样的氛围:尊重劳动,尊重付出。在他的人格魅力的感染下,包括副校长张代英在内的教职工做到了“以事业为生命,以单位为家庭”。面对职称晋升、荣誉得失,崔校长这样教育老师们:个人的命运个人把握,个人的幸福来自于个人之手;大家求好事,好事是自己干出来的;心怎么想,手如何做,结果是对应的。崔校长衣着朴素,是唯一的不用课件讲座的专家,但是他的话句句合情合理,甚至散发出人性的光环深入在座的每一位的心灵,对我们大家是一个思想上的洗涤。试问,在这样的校长的领导下,哪一位教师不去兢兢业业干好自己的本职工作呢?人人都做好了自己的工作,学校里各项工作有条不紊,自然呈现出一片祥和景象。

    二、热爱自己的工作

    当老师是一种兴趣和志向。纵观几位专家,谁都不是生来都能够成功的,都是付出了比别人更多的努力。我们大多数人都是把工作当自己谋生的手段,做到了“敬业”;而他们是真正的当事业来做的,做到了“乐业”。所以无论工作再苦再累,他们从来不觉得苦,他们以奉献为乐趣,并且乐此不疲。仲广群,南京瑞金北村的小学副校长,凭着对数学教学工作的热爱,对学生的热爱,成功创建了小学“助学课堂”,甚至在国际上都有重要影响。我们身边也不乏这样的例子。王翠平校长,是让我感动和佩服的人。那是怎样的一个人啊,同事们眼里的工作狂,干起工作来总有使不完的劲。记得有一次为了迎接督导检查,我们教务处全体老师加班到深夜,当我俩伴星而归,走出校门口的时候,她与我讨论的还是工作上的细节。

    三、要有创新意识

    更新观念是减负增效的前提。仲广群校长的小学数学“助学课堂”,洋思学校的“先学后教,当堂训练”,杜郎口的教学改革,以学生展示为主,都是课改成功的典范。不仅仅提高了教学质量,而且很好地提升了学生的素质。我们对素质教育的理解,并不是轰轰烈烈的搞活动,而是重在培养兴趣爱好。素质与分数并不矛盾,每一位老师都要追求分数,秉承没有教不好的学生这一理念,而他们都做到了。

    我们在平时的教学活动中,之所以对学生不放手,是因为总是感觉对学生不放心。我上课的时候不也是有这种担心吗?其实教师无“为”,学生才能有“为”啊!想办法彻底暴露学生的问题,从基础最差的学生开始调查。如果连后进生的问题都能解决好,那全班学生还有什么不放心的呢?这就要求我们教师扎实备课,课堂上,教师要创造条件让学生积极参与。教师从“一线”退到“二线”,为学生当参谋,学生由被动的接受变为主动的构建。这种转变,让他们真正的成为了学习的主人。而随之评价标准要发生改变:评价方式从单一转向多元;评价主体从“重教”转向“重学”;评价重点从形式转向“效果”。

    四、以观念文化武装头脑

    谭细龙,湖北省教育协会秘书长,培训专家。且不说他刚开始中师毕业,每天晚上都坚持读书学习,数十年如一日。考取研究生,现在是研究生导师对人的激励作用有多大,单单他的几点建议对我有很大启发。也许是他研究法律,把教育和法律进行了有机的结合,工作起来不卑不亢,总是很有办法:如果遇见学生不愿意读书了,可以拿出义务教育法作为依据啊,或者干脆把相关内容摘出来树立在校园内,不读书就是违法了,多么强有力的说辞;听他讲座,第一次听说寒暑假是为学生放的。学生是祖国的未来,怕他们夏天晒蔫了,冬天冻僵了。所以我们教师要抱着感恩的心在寒暑假休息。所以假期里参加培训不断高是义务。这样想来,假期里加个班心情反而挺愉快的。

    短短几天的培训转瞬即逝,但留给我们的思索却远没有停止。在今后的工作中,如何把这些新观念内化为自己的思想,化为源源不竭的动力,才是最重要的。